Zmiany w świadczeniu 800+ dla obywateli Ukrainy od 1 lutego 2026 r.
Z dniem 31 stycznia 2026 r. ZUS wstrzyma wypłatę świadczenia 800+ dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Aby zachować prawo do świadczenia, od 1 lutego 2026 r. będą oni musieli złożyć nowy wniosek na okres świadczeniowy 2025/2026.
Co trzeba zrobić, aby dalej otrzymywać świadczenie 800+
We wniosku składanym od 1 lutego 2026 r. trzeba będzie:
- podać obowiązkowo numery PESEL wnioskodawcy i dziecka,
- wskazać dane dotyczące przekroczenia granicy,
- potwierdzić legalność pobytu w Polsce,
- potwierdzić, że wnioskodawca spełnia warunek aktywności zawodowej,
- złożyć oświadczenie, że dziecko uczęszcza w Polsce do szkoły lub przedszkola.
Wniosek będzie zawierał także nowe pytania dotyczące niepełnosprawności dziecka.
Czy trzeba składać dodatkowe dokumenty potwierdzające aktywność zawodową
Prawo do świadczenia będzie uzależnione od aktywności zawodowej wnioskodawcy w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. ZUS sprawdzi ten warunek na podstawie danych z systemów ubezpieczeniowych. W większości przypadków nie trzeba będzie dostarczać dodatkowych dokumentów.
Jakie inne warunki trzeba spełnić, aby ZUS mógł przyznać świadczenie 800+
Świadczenie przysługuje teraz tylko wtedy, gdy są spełnione oba poniższe warunki:
· dziecko realizuje obowiązek przedszkolny lub szkolny w polskiej placówce edukacyjnej,
· zarówno dziecko, jak i wnioskodawca mieszkają na terytorium Polski.
W uzasadnionych przypadkach będzie konieczne przedstawienie zaświadczenia. Na przykład w przypadku odroczenia obowiązku szkolnego będzie to zaświadczenie wydane przez publiczną szkołę podstawową, w obwodzie której dziecko mieszka.
Czy zmiany dotyczą innych cudzoziemców, a jeśli tak, to od kiedy
Podobne zasady dotyczące aktywności zawodowej zostaną wprowadzone od 1 czerwca 2026 r. także dla innych cudzoziemców spoza UE i EFTA, którzy legalnie przebywają w Polsce i mają dostęp do rynku pracy.
Zmiany te nie dotyczą obywateli Polski ani obywateli UE, EFTA i Wielkiej Brytanii objętych umową wystąpienia.
